Top-X Plattform

Moderne Firmen konzentrieren heutzutage Ihre Ressourcen in den Aufbau von „Top-X Plattformen^®“. Es geht darum, die wichtigsten X% Manager und Schlüsselpersonen Ihres Unternehmens (z.B. die Top 10, 50, 100 oder 300 Manager) zu identifizieren und mit einem Top-X Programm so zu entwickeln, dass sie zum echten Team, zur schlagkräftigen Einheit werden und sich viel stärker auf die Unternehmensstrategie und die gemeinsamen Ziele hin ausrichten.

Je stärker der horizontale Teamverbund in diesem Top-Kreis von Führungs-, Fach- und Schlüsselkräften, desto stärker wird auch die Energie, mit der gemeinsame Strategien, Projekte und Initiativen tragfähig nach unten skaliert werden können.

Je stärker Sie ihre Top-X Plattform entwickelt haben, desto schlagkräftiger weil umsetzungsstärker wird Ihre Organisation. Denn Kräfte werden viel intensiver auf den Erfolg und die gemeinsamen Ziele ausgerichtet.

Seit vielen Jahren unterstützen und begleiten wir renommierte Unternehmen in Europa, USA und in Asien bei der Entwicklung von Top-X Plattformen. Profitieren Sie von unserer Kompetenz. Gerne begleiten wir Sie in einem auf Nachhaltigkeit angelegten professionellen Entwicklungs-Prozess, der sich über mehrere Jahre erstreckt und die Bedürfnisse dieser exklusiven Zielgruppe vollumfänglich abdeckt.

• Die konsequente Zielausrichtung und Konzentration der Kräfte im Unternehmen
• Die Entwicklung der oberen Führungskräfte und Schlüsselpersonen zum echten Team (Wir-Gefühl)
• Bessere bereichsübergreifende Abstimmung – weniger Silo-Denken
• Eine kontrollierte und schrittweise Form der Einbindung eines grösseren Kreises von Schlüsselpersonen in Ihre Strategieentwicklungsprozesse
• Eine optimale Grundlage für erfolgreiche Implementierung von Projekten, Programmen und Vorhaben aller Art, da Verpflichtung und Trägerschaft auf Top Ebene gewährleistet ist („One Voice One Action“)

• Dass das Ganze wieder stärker in den Vordergrund rückt. Durch den von uns begleiteten Entwicklungsprozess kommt es zu einer besseren Abstimmung/Synchronisation der Kräfte.
• Wir helfen Ihnen bei der Überwindung von Silodenken, Grabenkämpfen und kurzfristigen Denken der Führungskräfte
• Wir erreichen, dass die Führungskräfte sich wieder stärker auf Ihre Führungsaufgabe besinnen und an ihrer persönlichen Entwicklung arbeiten.

• State-of-the-Art Impulsreferate
• Management-Trainingseinheiten
• Strategische Entwicklungskomponenten
• Change-Workshop-Komponenten
• Personal Assessment / Begleitendes Coaching
• Internes / Externes Benchmarking
• Mitarbeiter-Umfragen
• Führungskonferenzen (flow-style Konzepte)

• Dauerbrenner Workshops
• Blue-Ocean/Red-Devil Workshops
• Teamelemente / Fun & Erlebnis
• Übergreifende Projektarbeit
• Change Management / Implementierung
• Paten/Mentoringkonzepte
• Kopplung mit Kulturentwicklung (Vision/Mission)
• Kopplung mit Elementen des Führungssystems

Wir begleiten Sie professionell beim Aufbau und der Durchführung eines Top-X Programms, das wir 100% auf Ihre strategischen Schwerpunkte zuschneidern. Wir sorgen dafür, dass dieses, für Sie entwickelte Programm, zielgruppenspezifische Eleganz aufweist,