Produkte | Produktivitätssteigerung für Ihre Führungskräfte
Produktivitäts- steigerung für Ihre Führungskräfte
High Performance Programm zur Steigerung der Leistungsfähigkeit
Produkte | Leadership Effectiveness Program ®
LEP I Leadership Effectiveness Program ®
Wirksam Unternehmen & Mitarbeiter führen
An was werden Sie am Ende des Jahres gemessen?
Welchen Erfolg können Sie messbar verbuchen?
Was haben Sie konzeptionell, strategisch erreicht?
Welche Wertschöpfung wurde für das Unternehmen erzielt?
Fragen Sie sich einmal, wie viele Ihrer strategischen und konzeptionellen Themen in der operativen Hektik des Tagesgeschäfts am Ende der Woche wieder liegen geblieben sind?Oft treten Mitarbeiter, Kollegen oder Kunden mit ihren „Monkeys“ in Form vonFragen, Problemen, Emails und Telefonaten an den Manager heran. Verantwortung, Arbeitslast und Entscheidungen werden so vom Mitarbeiter sehr geschickt zum Chef hin verschoben, der sich dann darum kümmert.
Kontakt
Bitte kontaktieren Sie für Anfragen die folgende Adresse:
Herr Dr. Jan Roy Edlund
Managing Partner
Tel. +41 4457700-10
edlund@hriag.com
Fragen Sie sich einmal, wie viele strategische und konzeptionelle Themen in der operativen Hektik des Tagesgeschäfts am Ende der Woche wieder liegen geblieben sind? Tatsache Ist: Oft treten Mitarbeiter, Kollegen oder Kunden mit ihren „Monkeys“ in Form von Fragen, Problemen, Emails und Telefonaten an den Manager heran. Verantwortung, Arbeitslast und Entscheidungen werden so vom Mitarbeiter sehr geschickt zu Führungskräften hin verschoben, die sich dann darum kümmern.
Wie kann ich den Wirkungsgrad signifikant steigern?
Wie hält man Fokus?
Wie stellt man sicher, dass das Operative von alleine läuft?
Wie bekommen Führungskräfte nur noch 8 statt 80 Emails?
Wie behält man bei alldem 100% Informationswert?
Wie sieht eine optimal strukturierte Woche aus?
Was ist das Geheimnis der „Hour-of-Power“?
Wie entwickle ich das perfekte Team um mich herum?
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Herr Dr. Jan Roy Edlund Managing Partner Tel. +41 4457700-10 edlund@hriag.com |
Hier können Sie die LEP Broschüre herunterladen.Ihr Wirksamkeitstraining
Was machen die Besten?
Im Leadership Effectiveness Program erfahren Sie und Ihre Führungskräfte die Best-Practice-Methoden der erfolgreichsten Manager, die wissen, was sie tun, um sich den Rücken freizuhalten. Welche neuen Techniken gibt es, um den Wirkungsgrad signifikant zu steigern? Wie hält man Fokus? Wie stellen hochproduktive Manager sicher, dass das Operative von alleine läuft? Wie bekommt man nur noch 8 (!) anstelle 80 Emails – bei 100% Informationswert? Wie sieht eine optimal strukturierte Woche aus? Was ist das Geheimnis der „Hour-of-Power“? Und: Wie entwickle ich das perfekte Team um mich herum?
Grundsätzlich gilt: Statt „mehr“ zu arbeiten, müssen Manager damit beginnen „anders“ zu arbeiten. Jede Führungskraft kann seine Leistungskraft steigern, ob es um Prioritäten, Planung, Prozesstechniken oder um die optimale Steuerung der Berührungspunkte zum Mitarbeiter, Kunden oder dem Assistenten geht. Dieses Intensivprogramm ist ein Wake-up-Call für Ihre Führungskräfte!
Achtung vor der „Monkey Falle“
Die Erfahrung in der Arbeit mit 35‘000 Manager zeigt, jeder zweite Manager hat ein „Monkey-Problem“. Das heisst, er arbeitet zu engmaschig im Tagesgeschäft. 20% aller Manager stecken fest in der „Monkey-Falle“: Der Manager ist dann so stark mit der „effizienten“ Abarbeitung der Kleinaufgaben beschäftigt, dass er/sie das eigentliche Problem der „Ineffektivität“ nicht mehr erkennt. Das Problem: „Immer-härteres-Arbeiten“ führt weiter weg vom Ziel. Der Manager hat paradoxerweise keine Zeit mehr, sein Zeitproblem zu lösen. Je mehr „Monkeys“ abgearbeitet werden, desto mehr neue zieht man an. Das Problem verschärft sich!
Investieren Sie in die Kompetenzen
„Wer aufgehört an sich zu arbeiten, hört auf besser zu werden“. Durch dieses Intensivprogramm gewinnen Ihre Manager wertvolle, methodische Impulse zur persönlichen Optimierung. Die Produktivität und Leistungsfähigkeit wird erhöht, der Wirkungsgrad steigt um ein Vielfaches.
Aufbau des Programms
Das Intensivprogramm ist nach dem 2+1 Modell aufgebaut. Das bedeutet: 2 Tage Intensivtraining und etwa 4 Monate später ein 1-tägiges Follow-up Training mit Umsetzungscheck und Ergänzungsinhalt.
Lern- und Trainingsziele
- Steigerung des persönlichen Wirkungsgrades in den Kernbereichen der Führung und des Managements
- Souveränität als Führungspersönlichkeit – für mehr Motivation und Empowerment (Power Pyramid®)
- Handhabung, Organisation und Verminderung von Emails durch moderne und bewährte Methoden
- Methodenkoffer „Best-of-Collection“: Tipps & Tricks der Leistungssteigerung, Arbeitstechnik, Selbstorganisation, Planung, Prioritäten, Standards
- Effizienz in Meetings, ROM Fragenliste, Grundprinzipien
- Anwendung erfolgreicher Führungsmethoden, wie Hochleistungs-Coaching mit der Harvard Problemlösungs-Methode®
- Abblocktechniken und Freiräume für Kernaufgaben
- Professionelle Kommunikation als Einflussinstrument
- Erkennen und Bereinigen von Dauer- bzw. Strukturprobleme
- Erarbeiten der persönlichen Leistungskurve, der Kernwerte und eines Work-Life-Balance-Plans
- Ergebnisorientierung: Erstellung eines persönlichen Aktions- und Umsetzungsplanes
Umsetzungsbegleitung:
SGES / HRI AG Success Track
Nach den Trainings kehren Führungskräfte mit geballtem Wissen und zahlreichen Entwicklungsimpulsen in ihren Führungsalltag zurück. Mit unserem bewährten Watchdog-System „HR SuccessTrack®“ unterstützen wir die Umsetzung von gelernten Themen und Einsichten im Führungsalltag systematisch. Wir begleiten jeden Teilnehmer mit einem persönlichen Coach systematisch bis zur Erreichung der jeweiligen Ziel- & Umsetzungsvereinbarung und unterstützen somit den Umsetzungserfolg.
Budget
Für das 3-teilige Trainingsprogramm über einen Zeitraum von 4 Monaten und unter Leitung eines SGES / HRI AG Top Trainers berechnen wir 1‘900 EUR pro Teilnehmer.